Trong trắc nghiệm tính cách MBTI, ENFP được đánh giá là một nhóm khá đặc biệt. Và để hiểu rõ về yếu tố “đặc biệt này”, bạn hãy cùng mình phân tích tính cách ENFP là gì cũng như đặc điểm của nhóm tính cách này nhé.
Đặc điểm chính của ENFP
Với những người thuộc nhóm tính cách ENFP, đặc điểm chính của họ sẽ thể hiện ở tính cách, mối quan hệ cá nhân, phog cách làm việc,…
Có thể bạn muốn xem thêm:
- Đặc điểm của người ENFP có gì đặc biệt so với các nhóm khác
- Điều chưa biết về ENFP – Nhóm tính cách tự do về tâm hồn
- Nghề nghiệp của nhóm ENFP cần có yếu tốt sáng tạo, đổi mới
Tính cách nhóm ENFP
ENFP được gọi là người dẫn dắt, truyền cảm hứng bởi trong tính cách con người của họ có những đặc trưng là:
ENFP luôn nhiệt tình giúp đỡ người khác, họ tìm cách để thúc đẩy, truyền cảm hứng cho mọi người chạm tới ước mơ của mình.
ENFP có tư duy sáng tạo, mới lạ, họ lấy con người làm trung tâm. luôn nỗ lực lan tỏa năng lượng tích cực nhất qua những quan điểm, ý tưởng mới.
Năng động, nhiệt tình, đam mê là những tính cách nổi bật của ENFP. Họ thích được giúp đỡ mọi người, thích khám phá tiềm năng sáng tạo của chính bản thân.
Các ENFP thường hay tò mò, hiếu kỳ về người khác. Họ quan tâm đến những ý nghĩa trong công việc, coi trọng cảm xúc hơn là tính logic cứng nhắc.
Điểm đặc biệt trong tính cách ENFP chính là giao tiếp rất nhanh nhẹn, thân thiện, có lối sử dụng ngôn từ thông minh, hài hước. Là người hướng ngoại, họ có khả năng kết nối mọi người qua những câu chuyện vui vẻ, thú vị. Họ cũng có năng khiếu, tài năng nghệ thuật bẩm sinh.
ENFP thường không thích và sẽ không chú ý đến những chi tiết, sự việc lặp đi lặp lại nhiều lần.
Mối quan hệ cá nhân của ENFP
Trong các mối quan hệ bạn bè, tính cách ENFP thường sẽ vui vẻ, thích giúp đỡ, chia sẻ khó khăn, niềm vui với mọi người. Họ luôn tìm cách để phát triển ý tưởng, hiểu suy nghĩ, cảm xúc của người khác. Chính sự ấm áp, đáng tin cậy này giúp cho ENFP tạo được thiện cảm tốt. Đây cũng là lý do mà họ luôn có rất nhiều bạn bè.
Tuy nhiên, nhóm ENFP lại khá duy tâm và nhạy cảm. Họ có xu hướng nuôi dưỡng những kỳ vọng không thực tế về tình bạn. Điều này đôi khi khiến họ cảm thấy thất vọng bởi nhận ra rằng bạn bè của mình không hoàn mỹ, tận tâm như họ vẫn tưởng tượng.
Còn với mối quan hệ gia đình, người ENFP luôn muốn giúp đỡ, chăm sóc người thân, họ cho đi mà không cần nhận lại. Thậm chí, họ có thể vì gia đình mà quên đi bản thân. ENFP luôn hướng đến một cuộc sống hạnh phúc, ấm êm, tràn ngập tình yêu thương và tiếng cười.
Tóm lại, người ENFP rất nghiêm túc trong các mối quan hệ cá nhân. Họ hòi hỏi ở những mối quan hệ này sự chân thành, nhiệt tình, sâu sắc. Bởi vậy mà họ cũng sẽ cố gắng, nỗ lực hết mình để khiến cho mọi việc được như ý muốn.
ENFP tại nơi làm việc
Tại nơi làm việc, tính cách ENFP cũng được bộc lộ rõ nét từng vai trò, hoạt động như sau:
ENFP khi làm việc nhóm
Có thể bạn quan tâm:
- Phong cách Dolce là gì? Tìm hiểu về sức hút đặc biệt của nó
- Bohemian – Phong cách đặc trưng của người Bohemia xưa
Nhóm người ENFP rất thích kết nối với mọi người. Họ có xu hướng lắng nghe những ý tưởng tốt, mới lạ, sáng tạo.
Những người thuộc nhóm tính cách ENFP thường cởi mở, thân thiện nhưng lại đặt ra yêu cầu khá cao khi làm việc nhóm. Họ biết rõ bản thân có mục tiêu gì, động lực để làm việc như thế nào?
Các ENFP thường rất ít quan tâm đến các quy định chung và luôn khuyến khích đồng nghiệp phải suy nghĩ thật thấu đáo các vấn đề.
Khi làm việc nhóm, ENFP sẽ tập trung vào các mối quan hệ, các ý tưởng lớn. Tuy nhiên, họ cũng dễ gây xích mích với các thành viên khác trong nhóm, nhất là những ai có định hướng chi tiết.
ENFP khá giỏi động viên người khác, họ luôn cam kết thực hiện nhiệm vụ, hoàn thành mục tiêu chung trong công việc.
ENFP khi làm quản lý
Trong vai trò là nhà quản lý, nhóm người ENFP thường có xu hướng đưa ra nhiều ý tưởng, muốn triển khai mọi việc bằng sự nhiệt tình, hào hứng.
Người ENFP lãnh đạo theo phong cách dân chủ, linh hoạt, họ hướng đến khám phá, phát triển các nhân viên tiềm năng. Khi làm quản lý, ENFP luôn sẵn sàng trao quyền cho nhân viên, xây dựng nên một môi trường lành mạnh, sáng tạo nhất cho mọi người.
Khi đưa ra các đánh giá về con người, động lực, ENFP thường tỏ ra khá sâu sắc, nghiêm túc.
Tuy vậy, vì quá tập trung vào lý tưởng của mình nên đôi khi các nhà quản lý ENFP cũng bỏ qua các vấn đề thực tiễn. Họ tập trung vào con người hơn là quá trình, do đó khó đạt được mục tiêu cuối cùng.
Trên đây là những đánh giá của mình về tính cách ENFP, mong rằng những thông tin trên sẽ mang lại nhiều điều hữu ích dành cho bạn nhé.
